A avaliação Inteligência emocional (EQ) foi desenvolvida para medir se um candidato ou funcionário funciona bem na presença de emoções fortes, sejam próprias ou de outros. Muitas profissões exigem que os indivíduos colaborem, apoiem ou influenciem outras pessoas. A capacidade de entender como outra pessoa está se sentindo e adaptando seu comportamento como resultado pode ajudar a melhorar o desempenho geral. Da mesma forma, a capacidade de entender os próprios sentimentos e controlar suas reações a sentimentos ou emoções fortes também pode ser muito eficaz.

Este teste está pronto para funcionar em dispositivos móveis e opera em computadores desktop, notebooks e na maioria dos dispositivos móveis modernos.

A avaliação "Inteligência emocional" mede as seguintes escalas:

• Empatia;
• Autoconsciência emocional;
• Autocontrole emocional.

O relatório de resultados fornece uma descrição de cada escala, bem como amostras de perguntas de entrevista para ajudar os gerentes de recrutamento a sondar áreas em que a pontuação causa preocupação.