# Evaluación de la personalidad previa a la contratación (Español) Assessment

## Description
La Evaluación de la personalidad previa a la contratación (Español) es una evaluación de personalidad y ajuste al puesto diseñada para medir las características de personalidad e inteligencia emocional necesarias para trabajar eficazmente con compañeros de trabajo y clientes. Esta evaluación está destinada a ser utilizada para la selección previa a la contratación, el desarrollo de empleados y la selección para promociones. Todas las preguntas se presentan a los candidatos en español mediante una escala de valoración de autoevaluación.

La evaluación mide múltiples competencias de personalidad e inteligencia emocional, que incluyen Adaptabilidad, Empatía y autocontrol emocional, Integridad, Motivación, Trabajo en equipo, y Resiliencia, que a su vez abarca las áreas de concentración de Centro de control, Emoción, Enfoque y Locus of Control. En conjunto, estas competencias ofrecen una visión integral de las características de personalidad e inteligencia emocional del candidato o empleado, proporcionando información valiosa sobre su idoneidad para funciones que requieren colaboración, adaptación y gestión emocional en el entorno laboral.

## Competencies Measures
- Adaptabilidad
- Empatía y autocontrol emocional
- Integridad
- Motivación
- Práctica de AIMS
- Resiliencia
- Trabajo en equipo

## Metadata
- **Duration:** 15.0 Minutes
- **Language:** Español (México)
- **Type:** Personality/Job-Fit Assessment (Test)
- **Last Updated:** September 12, 2026

## Catalog Link
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